为进一步加强干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《湖北汽车工业学院科级干部选拔任用及管理办法》（汽院党发〔2023〕23号）等文件精神，经研究决定启动科级干部选拔任用工作，具体方案如下：

一、选拔岗位

教学科研办公室科级干部1名

二、基本原则

坚持党管干部原则；坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则；坚持民主集中制原则；坚持依法依规办事原则。

三、任职条件及资格

选拔任用的科级干部应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本条件和《湖北汽车工业学院科级干部选拔任用及管理办法》（汽院党发〔2023〕23号）第六条规定基本资格。有教学科研工作管理经历的人员优先。

报名人员年龄、工作年限、任职年限、工作经历等有关资格条件的时间计算截至2026年10月31日。

四、选拔程序

（一）发布通知。学院党委通过网站、召开会议等方式，发布启动科级干部选拔任用工作的通知。

（二）个人报名。符合条件人选填写《湖北汽车工业学院2026年科级干部选拔报名表》。个人意向仅供党委讨论决策时参考。

（三）资格审查。学院党委对报名人员的资格、条件进行审查，确定其是否具有所报岗位的资格、条件，并将审查结果进行公示。资格审查贯穿选拔任用工作全过程。

（四）民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐。根据谈话调研推荐情况，经学院党委充分研究酝酿，提出会议推荐人选。

（五）综合审查及确定考察对象。学院党委统计分析推荐情况形成考察对象建议人选，并上报党委组织部对其进行档案、综治、廉洁等综合审查。学院党委收到反馈意见后，召开党委委员会议，确定考察对象人选，并书面上报党委组织部审批。确定考察对象时，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。

（六）组织考察。考察对象审批通过后，学院党委派出考察组，对考察对象的德能勤绩廉进行全面考察。

（七）确定拟任人选。学院党委根据组织考察情况召开党委会议,在充分酝酿的基础上，研究确定拟任人选，并将干部任免审批表、纪实表、考察报告、廉政材料等提交党委组织部审核。

（八）公示及任职。拟任人选审核通过后，党委组织部按照有关规定进行任职公示，公示期不少于五个工作日。公示期满后，不影响任职的，党委组织部发文任职。

五、纪律与监督

组织选拔干部工作要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件规定执行，要确保公平、公正、公开，要保障教职工在干部组织选拔工作中的知情权、参与权、监督权、选择权。严禁拉票贿选、严禁跑官要官、严禁违规用人。对违反干部工作纪律的，一律严肃查处。

六、有关说明

（一）有意愿者请填写报名表（附件1），撰写个人近三年思想工作总结（不超过1500字）；报名表纸质签名版和相关证明材料经单位负责人签字后于10月30日（周五）17：00点前交光电工程学院、新能源学院党政办公室；报名表、工作总结电子版发汪栖如公文系统邮箱。

（二）本方案仅适用于本次科级干部选拔。未尽事宜，由光电工程学院党委、新能源学院党委研究确定。

联系人：汪栖如；联系电话：0719-8512707